Draper Culture d’entreprise

23 des employés de chez Draper ont examiné Draper dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 Draper donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Draper sont satisfaits de leur rémunération totale à Draper , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Draper sont extrêmement heureux avec leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Draper sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Drapercroient que l'environement chez Draper est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Draper est modéré . Envirion 59% des employés chez Draper travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Draper sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.