Drift Culture | Comparably
Drift Compagnie réclamée
Drift is the Revenue Acceleration platform that uses Conversational Marketing and Conversational Sales to help companies grow revenue and increase customer lifetime value, faster. More than 50,000 businesses use Drift to align sales and marketing on a single platform to deliver a unified customer experience where people are free to have a conversation with a business at any time, on their terms. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
257
TOTAL
NOTATIONS
6610

Drift Culture d’entreprise

Culture Drift

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.9/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Drift

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Scott Ernst Drift's CEO
Scott Ernst
92 /100

Mission, vision et valeurs

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Drift Coup d’oeil sur la culture

Drift has 536 employees in 4 locations. 257 des employés de chez Drift ont examiné Drift dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 257 Drift donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Drift sont satisfaits de leur rémunération totale à Drift , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Drift sont extrêmement heureux avec leur équipe. 257 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Drift sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Driftcroient que l'environement chez Drift est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Drift est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Drift travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Drift sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Drift travaillent généralement 9.4 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Drift signalent que le rythme de travail est extrêmement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée type, les employés de Drift have 1 réunion
Des réunions
Un jour dans la vie
97% des employés de chez Drift sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Drift prennent le plus souvent illimité congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
86% des employés chez Drift déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Drift reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
96% des employés de Drift appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Drift savoir que vous voulez travailler là-bas

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Dernières questions / réponses

What should I wear for an interview at Drift?

Demandé à all employees à Drift

  • Keep it casual. Similar to what you see in YouTube videos.

Voir 1 réponse

What is the hardest interview question Drift asks?

Demandé à all employees à Drift

  • What does your day look like?

Voir 1 réponse

What is the onboarding process like at Drift and how long does it last?

Demandé à all employees à Drift

  • Orientation is 1 day, and it is hands down the best onboarding experience I have ever had. And this is my 17th job. You get a short...

Voir 1 réponse

If you could make changes, how would you improve the culture at Drift?

Demandé à all employees à Drift

  • Give employees more autonomy during the day. Empower employees to take time for themselves for at least 30 minutes each day.

Voir 1 réponse

What is the dress code at Drift?

Demandé à all employees à Drift

  • Casual. Be you.

Voir les réponses »

What's the interview process like at Drift?

Demandé à all employees à Drift

  • Thorough, but very fair.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Drift

Visa H1B

En 2019, Drift a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Drift a un total de 536 employés

3
Total appliqué
  • 100% Accordé (3 sur 3)
  • 0% Refusé ( sur 3)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Drift

top 15% Sexe

Drift se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Drift

top 5% La diversité

Drift se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
69
Score eNPS
77%Promoters
15%Passives
8%Detractors

Drift Vidéo de culture

Voir tous les médias

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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