eCORP Culture d’entreprise

Culture eCORP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de eCORP est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A-

Bonheur

A-

Équipe

B+

Avantages et bénéfices

Rétention

PDG de eCORP

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Brian Dunkel

53 /100

Laissez eCORP savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à eCORP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à eCORP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à eCORP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à eCORP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

eCORP is distinguished by its core commitment to green development, impeccable safety record and early mover status in both identifying business opportunities and innovating adaptive technologies across all of its business lines to address challenging geologic and environmentally sensitive conditions.

Apprendre encore plus

eCORP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 eCORP donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à eCORP sont satisfaits de leur rémunération totale à eCORP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de eCORP sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de eCORP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de eCORP croient que l'environement chez eCORP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez eCORP est bureaucratique . Envirion 67% des employés chez eCORP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de eCORP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez eCORP ont examiné eCORP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 eCORP donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à eCORP sont satisfaits de leur rémunération totale à eCORP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de eCORP sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de eCORP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de eCORP croient que l'environement chez eCORP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez eCORP est bureaucratique . Envirion 67% des employés chez eCORP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de eCORP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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