eCORP Culture Company

eCORP Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di eCORP è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A-

Felicità

A-

Team

B+

Perks e vantaggi

Ritenzione

CEO di eCORP

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Brian Dunkel

53 /100

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Let eCORP sa che si desidera lavorare lì

Dici eCORP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà eCORP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso eCORP

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso eCORP

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-67

ENPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

eCORP is distinguished by its core commitment to green development, impeccable safety record and early mover status in both identifying business opportunities and innovating adaptive technologies across all of its business lines to address challenging geologic and environmentally sensitive conditions.

Per saperne di più

eCORP Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 eCORP dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di eCORP sono soddisfatti con il loro compenso totale in eCORP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di eCORP sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a eCORP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di eCORP crede l'ambiente al eCORP è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in eCORP è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a eCORP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di eCORP sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di eCORP hanno esaminato eCORP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 eCORP dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di eCORP sono soddisfatti con il loro compenso totale in eCORP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di eCORP sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a eCORP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di eCORP crede l'ambiente al eCORP è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in eCORP è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a eCORP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di eCORP sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let eCORP sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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