Engie – Poor middle management. No Direction or vision. Good assets and ground level technical people. | Comparably

Engie – Poor middle management. No Direction or vision. Good assets and ground level technical people.

Engie Compagnie réclamée
ENGIE is a global energy player and an expert operator in the three key sectors of electricity, natural gas and energy services. Lire la suite
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Poor middle management. No Direction or vision. Good assets and ground level technical people.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

More compensation. Career progression. Better staffed teams.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Get better managers and staff technical team.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Open communication, co-ordination, some new ideas.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Everything, Learn your business. Pay attention.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Middle management is completely out of tune with business and technical staff. Shortage of technical staff and very poor employee retention policy.

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