To provide in-depth market research that empowers organisations and brands of all sizes with strategic data, analysis and consumer trends in a single, affordable resource. Lire la suite
Paternalistic leadership. Poor increases. Nice people. Money matters more to leadership than people.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Relaxed atmosphere. Feedback in the second round
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The people sre smart and diverse.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Diversity. Intelligence. Humour. Grit. Accountability.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Leading. Compassion. Strategy. Managing a global, not UK based company. Multi-culturism
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
We need new leaders with a real vision that goes beyond making money.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Keeping up with inflation and cost of living. Better medical and retirement benefits.
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