EVGA Culture d’entreprise

23 des employés de chez EVGA ont examiné EVGA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 EVGA donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EVGA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au EVGA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EVGA ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de EVGA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de EVGAcroient que l'environement chez EVGA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EVGA est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez EVGA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de EVGA ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.