Competitors:

ASUS

Corsair Components, Inc

MSI

EVGA

EVGA is one of the top NVIDIA authorized partners in channel sales throughout North America. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 23

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 253

СЕО: Andrew Han

EVGA Культура компании

EVGA Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

EVGA's Общая культура EVGA имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

Менеджер

Атмосфера

B-

Руководство

C+

eNPS

C+

Генеральный директор EVGA

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

Andrew Han

56 /100

Смотреть еще

Дайте EVGA знать, что вы там работаете

Рассказать EVGA о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит EVGA возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в EVGA

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в EVGA

Нижние

15%

EVGA входит в Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

-1

Индекс eNPS

46%	Promoters
7%	Passives
47%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании EVGA

В целом, 23 сотрудников EVGA оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники EVGA преимущественно недовольны компенсацией в EVGA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники EVGA не очень довольны своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в EVGA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников EVGA верит, что рабочее окружение в EVGA положительное. Большинство участников верят, что темп работы в EVGA комфортно быстрый. Примерно 60% сотрудников EVGA работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники EVGA не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

23 сотрудников EVGA оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 23 сотрудников EVGA оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники EVGA преимущественно недовольны компенсацией в EVGA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники EVGA не очень довольны своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в EVGA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников EVGA верит, что рабочее окружение в EVGA положительное. Большинство участников верят, что темп работы в EVGA комфортно быстрый. Примерно 60% сотрудников EVGA работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники EVGA не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте EVGA знать, что вы там работаете

EVGA против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в EVGA?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию