Exadel Culture d’entreprise

17 des employés de chez Exadel ont examiné Exadel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 Exadel donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Exadel ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Exadel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Exadel sont généralement satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Exadel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Exadelcroient que l'environement chez Exadel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Exadel est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Exadel travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Exadel sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.