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Exadel società ha sostenuto

Exadel is a software engineering company that provides custom software solutions for businesses. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 171

Amministratore delegato: Fima Katz

Exadel Culture Company

Exadel Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di Exadel è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A-

Team esecutivo

B+

Leadership

B+

Valori aziendali

B+

Ambiente

CEO di Exadel

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Fima Katz

68 /100

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Let Exadel sa che si desidera lavorare lì

Dici Exadel sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Exadel la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Exadel

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Exadel

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

38%	Promoters
24%	Passives
38%	Detractors

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Exadel Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 Exadel dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Exadel non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Exadel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Exadel sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Exadel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Exadel crede l'ambiente al Exadel è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Exadel è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Exadel lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Exadel sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di Exadel hanno esaminato Exadel attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 Exadel dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Exadel non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Exadel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Exadel sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Exadel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Exadel crede l'ambiente al Exadel è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Exadel è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Exadel lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Exadel sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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