EZCORP Culture d’entreprise

27 des employés de chez EZCORP ont examiné EZCORP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 27 EZCORP donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EZCORP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à EZCORP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EZCORP sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de EZCORP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de EZCORP croient que l'environement chez EZCORP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EZCORP est un peu lent . Environ 25% des employés chez EZCORP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de EZCORP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.