EZCORP Culture Company

27 dipendenti di EZCORP hanno esaminato EZCORP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 27 EZCORP dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EZCORP non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in EZCORP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EZCORP sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 27 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in EZCORP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EZCORP crede l'ambiente al EZCORP è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EZCORP è un po 'lento. Circa 25% dei dipendenti a EZCORP lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di EZCORP sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.