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FD Compagnie réclamée
FD Culture d’entreprise
Culture FD
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Casey Johnson
CEO / President
Casey Johnsonsert en tant que CEO / President de FD .
Valerie Schweitzer
VP Marketing
Valerie Schweitzer sert en tant que VP Marketing de FD.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Ellen Linay
HR Director
Ellen Linay serves as the HR Director of FD. Ellen currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez FDDernières questions / réponses
What do people at FD think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
I've never seen a CEO as disliked and poorly respected as this one. He should leave.
If you could make changes, how would you improve the culture at FD?
Change the management committee and start acting like a tech company. Realize employees are capable of making sound decisions.
What part of FD's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Depends on the day and what the management committee decides to do for a short term stock gain.
What's the interview process like at FD?
HR, hiring manager, others for input.
What's the office vibe like at FD?
It's like a bank. The management committee thinks it is a tech company vibe, which is sad.
What benefits does FD provide?
Very crappy insurance. No 401k match.
What do people at FD think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
I've never seen a CEO as disliked and poorly respected as this one. He should leave.
If you could make changes, how would you improve the culture at FD?
Change the management committee and start acting like a tech company. Realize employees are capable of making sound decisions.
What part of FD's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Depends on the day and what the management committee decides to do for a short term stock gain.
What's the interview process like at FD?
HR, hiring manager, others for input.
What's the office vibe like at FD?
It's like a bank. The management committee thinks it is a tech company vibe, which is sad.
What benefits does FD provide?
Very crappy insurance. No 401k match.
Score de direction
65
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FD
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FD
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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