Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
FD Заявленная компания
FD Культура компании
FD Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Casey Johnson
CEO / President
Casey Johnson serves as the CEO / President of FD.
Valerie Schweitzer
VP Marketing
Valerie Schweitzer serves as the VP Marketing of FD.
Лидеры отдела кадров
Имя, должность
Био
Ellen Linay
HR Director
Ellen Linay serves as the HR Director of FD. Ellen currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Дайте FD знать, что вы там работаете
Рассказать FD о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит FD возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Хотите узнать, каково работать в FD?
Анонимно задайте сотрудникам FD любой вопрос
Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками FDНедавние вопросы и ответы
What do people at FD think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
I've never seen a CEO as disliked and poorly respected as this one. He should leave.
If you could make changes, how would you improve the culture at FD?
Change the management committee and start acting like a tech company. Realize employees are capable of making sound decisions.
What part of FD's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Depends on the day and what the management committee decides to do for a short term stock gain.
What's the interview process like at FD?
HR, hiring manager, others for input.
What's the office vibe like at FD?
It's like a bank. The management committee thinks it is a tech company vibe, which is sad.
What benefits does FD provide?
Very crappy insurance. No 401k match.
What do people at FD think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
I've never seen a CEO as disliked and poorly respected as this one. He should leave.
If you could make changes, how would you improve the culture at FD?
Change the management committee and start acting like a tech company. Realize employees are capable of making sound decisions.
What part of FD's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Depends on the day and what the management committee decides to do for a short term stock gain.
What's the interview process like at FD?
HR, hiring manager, others for input.
What's the office vibe like at FD?
It's like a bank. The management committee thinks it is a tech company vibe, which is sad.
What benefits does FD provide?
Very crappy insurance. No 401k match.
Рейтинг по лидерству
65
из 100
Оценка исполнения?
85
из 100
Оценка СЕО?
80
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг по компенсации
Достойная зарплата?
Довольны бенефитами?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
70
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
100
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в FD
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в FD
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"100
Индекс eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Стоматологическое страхование
- Оплачиваемый Отпуск
- Оплачиваемые Отпускные
Знаете кого-то, кто работает в FD?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×