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FIS – Looking at leaving after years of service since culture has gone downhill.

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Looking at leaving after years of service since culture has gone downhill.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Honest communication and valuing long term employees.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Value employee feedback when implementing new ideas. It feels like no one above wants to listen to employees.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I've literally been told I currently did not make enough to move to the next level / position. Yet my manager cannot get me an out of band increase or promotion.

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