Working At Georgia-Pacific - Ask a Question | Comparably
Georgia-Pacific Compagnie réclamée
Georgia-Pacific is one of the world’s leading manufacturers and marketers of tissue, pulp, paper, packaging, building products and related chemicals. Lire la suite
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Q&A With Georgia-Pacific Employees

Across several areas of expertise, more than 180 locations worldwide and more than 30,000 employees globally, Georgia-Pacific comes together as one company: a wide-ranging and evolving community of people working together. Diversity in experience, thought and culture makes GP a better place. Follow a day in the life of GP employees and see how no matter the job role, background, age, culture or race, we are one GP.

How employees describe working at Georgia-Pacific

Treating everyone the same because they dont!

Great pay they explain up front the hours and rules and the working conditions

I'm fairly new but so far so good.

Great place to work at

How about minding the business that pays them and stay out people way

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What it's like to work at Georgia-Pacific

  • Les employés de Georgia-Pacific travaillent généralement 9.9 heures par jour
  • Les employés de chez Georgia-Pacific signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
  • 73% des employés de chez Georgia-Pacific sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
  • Les employés de Georgia-Pacific prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
  • 67% des employés chez Georgia-Pacific déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
  • Les employés de Georgia-Pacific reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par trimestre
  • 64% of Georgia-Pacific employees call their work environment positif

Q&A With Georgia-Pacific Employees

Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Typically every few months

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Pay attention and work hard consistently is key.

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Not allowed

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Yes you can you would have to talk to your boss and they have certain procedures for that.

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Typically 2-3 weeks

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • You start to earn PTO after 1 year of employment.

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • They are good with a nice variety to choose from

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Being more independent now and showing my worth.

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • It is very mobile

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Good multiple choices to choose from

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Paid holidays at double time + 8 hours of holiday pay on top of that. 2 weeks paid vacation at the start of the year. You also start earning pto after 1 year.

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • The harder you work the more likely you are to get promoted. I’ve been here 4 months and have mastered the job they started me on. I’m currently learning something new that has a higher incentive.

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • I heard back within 2 days

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • I heard back the same day but typically a few days to week.

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Quarterly bonus potential. I I started making 23 an hour. Been here 4 months supposed to get a 1$ raise before the end of September.

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Apply and make your interest well known.

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Young motivated individuals

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Decent. Good accrual and they let you take it but you do lose it if not taken.

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Demandé à all employees à Georgia-Pacific

  • Some of them are stuck in old mindsets and do not embrace change. Others are difficult to work. arent staffed to efficiently train new hires

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SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

Demandé au HR Department à Georgia-Pacific

SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

Demandé au HR Department à Georgia-Pacific

SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

Demandé au HR Department à Georgia-Pacific

SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

Demandé au HR Department à Georgia-Pacific

SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

Demandé à all employees à Georgia-Pacific

SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

Demandé au Operations Department à Georgia-Pacific

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Should I work at Georgia-Pacific?

41% of Georgia-Pacific employees would encourage their friends to become coworkers, whereas 22% are neutral and 37% would not recommend working at Georgia-Pacific to their friends.

4
eNPS Score
41%Promoters
22%Passive
37%Detractors

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