Gigwalk Culture | Comparably
Gigwalk helps businesses more efficiently manage distributed workforces to achieve better business outcomes. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
7
TOTAL
NOTATIONS
48

Gigwalk Culture d’entreprise

Culture Gigwalk

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.2/5
La Culture Globale de Gigwalk est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Gigwalk

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Sriram Yadavalli Gigwalk's CEO
Sriram Yadavalli
86 /100

Laissez Gigwalk savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Gigwalk que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gigwalk l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gigwalk

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gigwalk

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-17
Score eNPS
33%Promoters
17%Passives
50%Detractors

Gigwalk Vidéo de culture

Voir tous les médias

Gigwalk Coup d’oeil sur la culture

7 des employés de chez Gigwalk ont examiné Gigwalk dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 24 journées.

Globalement, les employés de 7 Gigwalk donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Gigwalk sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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