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Gigwalk helps businesses more efficiently manage distributed workforces to achieve better business outcomes. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 75

Amministratore delegato: Sriram Yadavalli

Gigwalk Culture Company

Gigwalk Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di Gigwalk è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

Felicità

Sentimento

Manager

A-

CEO di Gigwalk

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sriram Yadavalli

85 /100

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Let Gigwalk sa che si desidera lavorare lì

Dici Gigwalk sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Gigwalk la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Gigwalk

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Gigwalk

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Gigwalk Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Gigwalk dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Gigwalk sono estremamente felice con il loro compenso totale in Gigwalk, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Gigwalk sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Gigwalk sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Gigwalk crede l'ambiente al Gigwalk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Gigwalk è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Gigwalk lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Gigwalk sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Gigwalk hanno esaminato Gigwalk attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 8 Gigwalk dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Gigwalk sono estremamente felice con il loro compenso totale in Gigwalk, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Gigwalk sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Gigwalk sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Gigwalk crede l'ambiente al Gigwalk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Gigwalk è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Gigwalk lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Gigwalk sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Gigwalk sa che si desidera lavorare lì

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