Gyu-Kaku is a chain of yakiniku restaurants specializing in Japanese barbecue. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 66

PDG: Toshi Hayakawa

Gyu-Kaku Culture d’entreprise

Culture Gyu-Kaku

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Gyu-Kaku est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

B+

Équipe exécutive

B-

Direction

B-

Environnement

C+

Evaluation du PDG

C-

PDG de Gyu-Kaku

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Toshi Hayakawa

65 /100

Laissez Gyu-Kaku savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Gyu-Kaku que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gyu-Kaku l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gyu-Kaku

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gyu-Kaku

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-33

Score eNPS

17%	Promoters
33%	Passives
50%	Detractors

Gyu-Kaku Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Gyu-Kaku donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Gyu-Kaku sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Gyu-Kaku , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Gyu-Kaku ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Gyu-Kaku sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Gyu-Kaku croient que l'environement chez Gyu-Kaku est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Gyu-Kaku est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Gyu-Kaku travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Gyu-Kaku ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez Gyu-Kaku ont examiné Gyu-Kaku dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Gyu-Kaku donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Gyu-Kaku sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Gyu-Kaku , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Gyu-Kaku ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Gyu-Kaku sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Gyu-Kaku croient que l'environement chez Gyu-Kaku est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Gyu-Kaku est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Gyu-Kaku travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Gyu-Kaku ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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