Gyu-Kaku is a chain of yakiniku restaurants specializing in Japanese barbecue. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 7

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 66

СЕО: Toshi Hayakawa

Gyu-Kaku Культура компании

Gyu-Kaku Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.0/5

Gyu-Kaku's Общая культура Gyu-Kaku имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Менеджер

B+

Исполнительная команда

B-

Руководство

B-

Атмосфера

C+

Рейтинг СЕО

C-

Генеральный директор Gyu-Kaku

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Toshi Hayakawa

65 /100

Смотреть еще

Дайте Gyu-Kaku знать, что вы там работаете

Рассказать Gyu-Kaku о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Gyu-Kaku возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Gyu-Kaku

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Gyu-Kaku

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-33

Индекс eNPS

17%	Promoters
33%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Gyu-Kaku

В целом, 7 сотрудников Gyu-Kaku оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Gyu-Kaku преимущественно недовольны компенсацией в Gyu-Kaku, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Gyu-Kaku не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Gyu-Kaku эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Gyu-Kaku верит, что рабочее окружение в Gyu-Kaku отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Gyu-Kaku очень быстрый. Примерно 100% сотрудников Gyu-Kaku работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Gyu-Kaku не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников Gyu-Kaku оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников Gyu-Kaku оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Gyu-Kaku преимущественно недовольны компенсацией в Gyu-Kaku, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Gyu-Kaku не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Gyu-Kaku эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Gyu-Kaku верит, что рабочее окружение в Gyu-Kaku отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Gyu-Kaku очень быстрый. Примерно 100% сотрудников Gyu-Kaku работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Gyu-Kaku не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Gyu-Kaku знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Gyu-Kaku?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию