iHeartMedia Culture d’entreprise

Les employés 160 chez iHeartMedia ont examiné iHeartMedia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 160 iHeartMedia donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à iHeartMedia sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au iHeartMedia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de iHeartMedia ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 160 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de iHeartMedia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de iHeartMedia croient que l'environement chez iHeartMedia est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez iHeartMedia est extrêmement rapide . Envirion 56% des employés chez iHeartMedia travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de iHeartMedia sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.