iHeartMedia Culture Company

159 dipendenti di iHeartMedia hanno esaminato iHeartMedia attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 159 iHeartMedia dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di iHeartMedia sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in iHeartMedia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di iHeartMedia non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 159 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in iHeartMedia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di iHeartMedia crede l'ambiente al iHeartMedia è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in iHeartMedia è estremamente veloce. Circa 56% dei dipendenti a iHeartMedia di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di iHeartMedia sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.