Impact Networking Culture d’entreprise

37 des employés de chez Impact Networking ont examiné Impact Networking dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées.

Globalement, les employés de 37 Impact Networking donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Impact Networking ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Impact Networking , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Impact Networking sont généralement satisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Impact Networking sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Impact Networkingcroient que l'environement chez Impact Networking est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Impact Networking est extrêmement rapide . Envirion 55% des employés chez Impact Networking travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Impact Networking sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.