Impact Networking Culture Company

37 dipendenti di Impact Networking hanno esaminato Impact Networking attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 10 giorni fa.

Nel complesso, i 37 Impact Networking dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Impact Networking non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Impact Networking, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Impact Networking sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Impact Networking sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Impact Networking crede l'ambiente al Impact Networking è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Impact Networking è estremamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a Impact Networking di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Impact Networking sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.