IXL Learning Culture d’entreprise

155 des employés de chez IXL Learning ont examiné IXL Learning dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 155 IXL Learning donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à IXL Learning sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au IXL Learning , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de IXL Learning sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 155 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de IXL Learning sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de IXL Learning croient que l'environement chez IXL Learning est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez IXL Learning est bureaucratique . Envirion 41% des employés chez IXL Learning travaillent 8 heures ou moins, pendant que 47 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de IXL Learning sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.