J.Jill Culture d’entreprise

44 des employés de chez J.Jill ont examiné J.Jill dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 20 journées.

Globalement, les employés de 44 J.Jill donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à J.Jill sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au J.Jill , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de J.Jill sont généralement satisfaits de leur équipe. 44 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de J.Jill sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de J.Jill croient que l'environement chez J.Jill est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez J.Jill est confortablement rapide . Environ 88% des employés chez J.Jill travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de J.Jill sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.