Working At Jackson Hewitt - Ask a Question | Comparably
Jackson Hewitt Compagnie réclamée
Jackson Hewitt offers federal and state income tax preparation. Lire la suite
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Q&A With Jackson Hewitt Employees

Jackson Hewitt employees answer questions about what life is like behind the scenes at their company, including queries about culture, leadership, professional development, and compensation.

How employees describe working at Jackson Hewitt

Satisfying work all the time, feels wondrrful to be of service to others in need.

Flexible schedule easy work get to know people it was awesome

I work primarily at a kiosk inside a Walmart. That means I get to see a lot of my friends passing through.

I value the commitment to complete tax preparation correctly.

I work at a franchise location and the rules that apply to me don't apply to everyone else. I've missed out on minimum of 3 of the preparer bonuses because of this discrimination, I will never work for this location or any of the locations in Kentucky again. Equality across the board for everyone.

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What it's like to work at Jackson Hewitt

  • Les employés de Jackson Hewitt travaillent généralement 8.6 heures par jour
  • Les employés de chez Jackson Hewitt signalent que le rythme de travail est modéré
  • 70% des employés de chez Jackson Hewitt sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
  • Les employés de Jackson Hewitt prennent le plus souvent 0-10 congés payés et de congés de maladie chaque année
  • 57% des employés chez Jackson Hewitt déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
  • Les employés de Jackson Hewitt ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
  • 64% of Jackson Hewitt employees call their work environment positif

Q&A With Jackson Hewitt Employees

Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Be your best self

  • Be yourself and be honest.

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Business casual

  • Professional and casual clothes

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • What skills do you bring to the table

  • do you have experience?

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Demandé au Operations Department à Jackson Hewitt

  • In the shadows

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Demandé au Operations Department à Jackson Hewitt

  • Not very active

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Demandé au Operations Department à Jackson Hewitt

  • What skills can you bring to lead a team to success

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Demandé au Operations Department à Jackson Hewitt

  • Follow the lead

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Demandé au Operations Department à Jackson Hewitt

  • Not very helpful

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Background check

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • There is not one

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • At the higher managemnt level not very flexible

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Why do you feel you are qualified for this position?

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Very little diversity

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Very little benefits- o ly benefits for salary or Full time employees

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Not very high

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Pretty open space laid back

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • The turnover rates and the lack of loyalty to longtime employees

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Typically very high pace

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Not utilized very well

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • I do it for the clients and the tax preparers. Upper management makes the job very high stress and discouraging

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Very difficult. Salary positions are very demanding woth little to no real downtime. Get paid 80hrs to work 100hrs with no job security.

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Very insecure and day by day worried abput if you have a job the next week

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Client interactions, seeing clients leave the desk or the office smiling or crying because you helped them and made their day!

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Demandé à all employees à Jackson Hewitt

  • Yes people and those who sit back and just go with the flow. New ideas are not typically taken positively but looked at as not falling in line with "the company plan"

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Demandé au Operations Department à Jackson Hewitt

  • There is little to no structure or tools to measure success and growth

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