K-meta Culture d’entreprise

51 des employés de chez K-meta ont examiné K-meta dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 51 K-meta donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à K-meta sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au K-meta , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de K-meta sont généralement satisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de K-meta sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de K-meta croient que l'environement chez K-meta est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez K-meta est modéré . Envirion 40% des employés chez K-meta travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de K-meta sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.