

Klaviyo has 2435 employees. 514 des employés de chez Klaviyo ont examiné Klaviyo dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 514 Klaviyo donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Klaviyo sont satisfaits de leur rémunération totale à Klaviyo , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Klaviyo sont extrêmement heureux avec leur équipe. 514 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Klaviyo sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Klaviyocroient que l'environement chez Klaviyo est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Klaviyo est confortablement rapide . Envirion 61% des employés chez Klaviyo travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Klaviyo sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.










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Demandez anonymement aux employés de Klaviyo n’importe quelle question

We have unlimited PTO that leadership is serious about all Klaviyos utilizing- managers are encouraged to enforce the 2 week minimum. Working hours are flexible and employees are trusted to get work done on their own time frame whenever possible.
It's a hard working environment, which makes it a true balancing act.
Klaviyo’s interview process felt more intentional than what I’ve experienced elsewhere. Panel interviewers were transparent about their...
The potential to shape and make a real impact on a rapidly growing company. Leadership is genuinely open to employee feedback at every...
Increase departmental communication and provide more equity to employees without having to be promoted.

Our CEO, Andrew Bialecki loves to say that Klaviyo has a strict “no brilliant jerks” policy and sets this example from the top down by constantly prioritizing his customers and employees.
Andrew is a great CEO, highly intelligent and easily shares his knowledge and experience. Outstanding strategic leader.

We focus on how candidates would support colleagues and look for traits like strong collaboration, flexibility in a dynamic environment, ability to address questions that may not have clear answers, and confidence to own and drive projects.
Good questions... generally trying to understand the candidate's critical thinking skills, cultural fit, motivations, etc.
En 2019, Klaviyo a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Klaviyo a un total de 2435 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Klaviyo se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
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| 62% | Promoters |
|---|---|
| 27% | Passives |
| 11% | Detractors |






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