La Porte Regional Health System Culture d’entreprise
Culture La Porte Regional Health System
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Emily Brown
Vice President
Emily Brown sert en tant que Vice President de La Porte Regional Health System.
Amy Planker
Project Manager: Operations Office of Chief Operating Officer
Amy Planker sert en tant que Project Manager: Operations Office of Chief Operating Officer de La Porte Regional Health System.
Bates Amanda
Vice President of Human Resources Leadership
Bates Amanda sert en tant que Vice President of Human Resources Leadership de La Porte Regional Health System.
Lindsay Skowronski
Executive Director - Revenue Cycle Services
Lindsay Skowronski sert en tant que Executive Director - Revenue Cycle Services de La Porte Regional Health System.
scott branam
Executive Director
scott branam sert en tant que Executive Director de La Porte Regional Health System.
Mark Lantzy
SVP and Chief Information Officer, Indiana University Health; President, IU Health Plans
Mark Lantzy sert en tant que SVP and Chief Information Officer, Indiana University Health; President, IU Health Plans de La Porte Regional Health System.
Tony Pastorino
Vice President Information Services
Tony Pastorino sert en tant que Vice President Information Services de La Porte Regional Health System.
Joe Meyer
Senior Vice President, System Operations
Joe Meyer sert en tant que Senior Vice President, System Operations de La Porte Regional Health System.
Derek Dunn
Executive Director, IS Infrastructure & Enterprise Architecture
Derek Dunn sert en tant que Executive Director, IS Infrastructure & Enterprise Architecture de La Porte Regional Health System.
La Porte Regional Health System Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
i like the fact that they are willing to work with you, to a point, and that they are understanding
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I like that I can communicate with other departments
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
they are fun to be around, and that we work well as a team
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
I would like to see them pay more fairly to the lower people.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
There are times were there are to many people working and we get in each others way. other times we don't have enough and we are struggling. There is also a lack of seniority, and that the supervisors tend to pick favorites
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
To be paid fairly to others
Laissez La Porte Regional Health System savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à La Porte Regional Health System que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à La Porte Regional Health System l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à La Porte Regional Health System
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à La Porte Regional Health System
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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