EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 14

TOTAL NOTATIONS: 161

PDG

Lands' End Culture d’entreprise

Culture Lands' End

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Lands' End est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

B-

Équipe

C+

Équipe exécutive

C

Manager

C

Culture de travail

C

PDG de Lands' End

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

56 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lands' End

Bas

15%

Lands' End se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire

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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lands' End

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-46

Score eNPS

9%	Promoters
36%	Passives
55%	Detractors

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Lands' End Vidéo de culture

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Lands' End Coup d’oeil sur la culture

14 des employés de chez Lands' End ont examiné Lands' End dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Lands' End donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lands' End sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lands' End , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lands' End sont généralement satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Lands' End sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lands' Endcroient que l'environement chez Lands' End est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lands' End est modéré . Environ 67% des employés chez Lands' End travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Lands' End ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

14 des employés de chez Lands' End ont examiné Lands' End dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 14 Lands' End donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Lands' End sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lands' End , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Lands' End sont généralement satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Lands' End sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Lands' Endcroient que l'environement chez Lands' End est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lands' End est modéré . Environ 67% des employés chez Lands' End travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Lands' End ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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