DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 161

Amministratore delegato

Lands' End Culture Company

Lands' End Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Lands' End è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

B-

Team

C+

Team esecutivo

C

Manager

C

Valori del lavoro

C

CEO di Lands' End

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

56 /100

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Let Lands' End sa che si desidera lavorare lì

Dici Lands' End sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lands' End la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lands' End

Parte inferiore

15%

Lands' End si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lands' End

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-46

ENPS Score

9%	Promoters
36%	Passives
55%	Detractors

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Lands' End Video Cultura

Lands' End Culture A colpo d'occhio

14 dipendenti di Lands' End hanno esaminato Lands' End attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 14 Lands' End dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lands' End sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lands' End, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lands' End sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Lands' End sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lands' End crede l'ambiente al Lands' End è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lands' End è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Lands' End lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Lands' End non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Lands' End hanno esaminato Lands' End attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Lands' End dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Lands' End sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lands' End, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Lands' End sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Lands' End sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Lands' End crede l'ambiente al Lands' End è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lands' End è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Lands' End lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Lands' End non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Lands' End sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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