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LeanTaaS

LeanTaaS is a Silicon Valley software company Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 106

PDG: Mohan Giridharadas

LeanTaaS Culture d’entreprise

Culture LeanTaaS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de LeanTaaS est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C-

Avantages et bénéfices

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

Bonheur

PDG de LeanTaaS

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Mohan Giridharadas

60 /100

Laissez LeanTaaS savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à LeanTaaS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LeanTaaS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, LeanTaaS a appliqué pour 30 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (30 sur 30)
0% Refusé ( sur 30)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 30)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 30)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LeanTaaS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LeanTaaS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-86

Score eNPS

0%	Promoters
14%	Passives
86%	Detractors

Mission, vision et valeurs

LeanTaaS uses lean principles and predictive analytics to help healthcare providers improve operations to increase patient access, decrease wait times, and reduce healthcare delivery costs.

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LeanTaaS Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 LeanTaaS donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LeanTaaS ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à LeanTaaS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LeanTaaS sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de LeanTaaS sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de LeanTaaS croient que l'environement chez LeanTaaS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LeanTaaS est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez LeanTaaS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de LeanTaaS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez LeanTaaS ont examiné LeanTaaS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 LeanTaaS donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à LeanTaaS ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à LeanTaaS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de LeanTaaS sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de LeanTaaS sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de LeanTaaS croient que l'environement chez LeanTaaS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LeanTaaS est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez LeanTaaS travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de LeanTaaS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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