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LeanTaaS

LeanTaaS is a Silicon Valley software company leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 106

Amministratore delegato: Mohan Giridharadas

LeanTaaS Culture Company

LeanTaaS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di LeanTaaS è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C-

Perks e vantaggi

Valutazione CEO

Team esecutivo

Felicità

CEO di LeanTaaS

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mohan Giridharadas

60 /100

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Let LeanTaaS sa che si desidera lavorare lì

Dici LeanTaaS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LeanTaaS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, LeanTaaS applicata per 30 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (30 di 30)
0% negato ( di 30)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 30)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 30)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LeanTaaS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LeanTaaS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-86

ENPS Score

0%	Promoters
14%	Passives
86%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

LeanTaaS uses lean principles and predictive analytics to help healthcare providers improve operations to increase patient access, decrease wait times, and reduce healthcare delivery costs.

Per saperne di più

LeanTaaS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 LeanTaaS dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di LeanTaaS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in LeanTaaS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di LeanTaaS sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in LeanTaaS sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di LeanTaaS crede l'ambiente al LeanTaaS è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LeanTaaS è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a LeanTaaS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di LeanTaaS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di LeanTaaS hanno esaminato LeanTaaS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 LeanTaaS dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di LeanTaaS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in LeanTaaS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di LeanTaaS sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in LeanTaaS sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di LeanTaaS crede l'ambiente al LeanTaaS è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LeanTaaS è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a LeanTaaS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di LeanTaaS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let LeanTaaS sa che si desidera lavorare lì

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