Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP – All promises that were made at the interview were empty. The Managers micromanage associates. The associates are expected to bill 270 hours per month and earn less than 1/3 of the revenue. | Comparably

Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP – All promises that were made at the interview were empty. The Managers micromanage associates. The associates are expected to bill 270 hours per month and earn less than 1/3 of the revenue.

Lewis Brisbois Bisgaard & Smith is a law firm. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
24
TOTAL
NOTATIONS
278

All promises that were made at the interview were empty. The Managers micromanage associates. The associates are expected to bill 270 hours per month and earn less than 1/3 of the revenue.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Less nepotism would improve the work environment.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

I enjoy working with my friends that are coworkers.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Listen to its employees and understand that employees are underpaid.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

The management should adopt a team approach instead of a me approach.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

The managers were very friendly at the interview and had many positive promises.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I earn $50 per hour billing out of the $190 per hour the company takes in.

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