Life Care Services Culture d’entreprise

Culture Life Care Services

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Life Care Services est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Compensation

C-

eNPS

D+

Bonheur

Réunions

PDG de Life Care Services

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

47 /100

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Dîtes à Life Care Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Life Care Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Life Care Services

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Life Care Services

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Life Care Services Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Life Care Services donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Life Care Services ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Life Care Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Life Care Services ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Life Care Services sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Life Care Services croient que l'environement chez Life Care Services est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Life Care Services est modéré . Environ 67% des employés chez Life Care Services travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Life Care Services sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Life Care Services ont examiné Life Care Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Life Care Services donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Life Care Services ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Life Care Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Life Care Services ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Life Care Services sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Life Care Services croient que l'environement chez Life Care Services est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Life Care Services est modéré . Environ 67% des employés chez Life Care Services travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Life Care Services sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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