Life Care Services Culture Company

Life Care Services Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Life Care Services è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Compenso

C-

ENPS

D+

Felicità

incontri

CEO di Life Care Services

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

47 /100

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Let Life Care Services sa che si desidera lavorare lì

Dici Life Care Services sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Life Care Services la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Life Care Services

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Life Care Services

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Life Care Services Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Life Care Services dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Life Care Services non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Life Care Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Life Care Services non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Life Care Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Life Care Services crede l'ambiente al Life Care Services è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Life Care Services è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Life Care Services lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Life Care Services sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Life Care Services hanno esaminato Life Care Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Life Care Services dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Life Care Services non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Life Care Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Life Care Services non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Life Care Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Life Care Services crede l'ambiente al Life Care Services è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Life Care Services è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Life Care Services lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Life Care Services sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Life Care Services sa che si desidera lavorare lì

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