LivePerson Compagnie réclamée
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Awful company, terrible CEO - You could write a book on how to not run a company - the CEO would probably want to write the foreward!.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
relatively quick (they clearly needed people to join!)
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The sense of looking out for each other in turbulent times.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Fantastic local teams, - could be phenomenally successful if the CEO didnt try to change the company strategy every 3 minutes.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Too many things to put here - but ultimately driven from the Top. Im sure the stock price would triple if the CEO left!
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Being aware, empathetic, thinking about something beyond the next 2 months, what the impact of terminating large numbers of employees has on the wider organisation.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Leaders at LP think that pay is the reason everyone works, as long as they pay you ok, they dont need to care about anything else.
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