Mapfre Culture d’entreprise

55 des employés de chez Mapfre ont examiné Mapfre dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 55 Mapfre donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mapfre ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Mapfre , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mapfre ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Mapfre sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Mapfre croient que l'environement chez Mapfre est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mapfre est extrêmement rapide . Envirion 67% des employés chez Mapfre travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Mapfre sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.