Mapfre Культура компании

55 сотрудников Mapfre оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 55 сотрудников Mapfre оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Mapfre не очень довольны компенсацией в Mapfre, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Mapfre не очень довольны своей командой. 55 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Mapfre эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Mapfre верит, что рабочее окружение в Mapfre имеет свои положительные и отрицательные стороны. Большинство участников верят, что темп работы в Mapfre очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Mapfre работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Mapfre недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.