Mapfre Culture Company

55 dipendenti di Mapfre hanno esaminato Mapfre attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 55 Mapfre dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mapfre non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Mapfre, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mapfre non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 55 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Mapfre sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mapfre crede l'ambiente al Mapfre è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mapfre è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Mapfre di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Mapfre sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.