Maryland Public Television Culture d’entreprise
Culture Maryland Public Television
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Tom Williams
Managing Director, Communications
Tom Williams serves as Managing Director, Communications of Maryland Public Television. Tom currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Maryland Public Television Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Accountability for showing up and pulling equal weight. When some employees operate under entirely different standards with no consequences, it demoralizes the people who actually show up and do the work.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Accountability and consistency. Policies need to be enforced equally across the board, not selectively based on who management wants to avoid a difficult conversation with. Leadership needs to understand that conflict avoidance isn't kindness it just transfers the burden onto the employees who act
Laissez Maryland Public Television savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Maryland Public Television que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Maryland Public Television l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Maryland Public Television
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Maryland Public Television
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Maryland Public Television ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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