Mastercard – Fine until management decided to become lax and micro managers at the same time | Comparably

Mastercard – Fine until management decided to become lax and micro managers at the same time

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Fine until management decided to become lax and micro managers at the same time

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Leaving at the end of the day

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Being out of it. Yeah

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Leading, they don't do it

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Salary + bonuses.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They treat you like an adult and expect results as such.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We all collaborate well and we can just sit and hash things out.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Massive issues in leadership are making employees just wonder when they will be fired.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Being taken seriously and listened to, even senior execs will listen to what you have to say.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

It is fast paced, but they really push work-life balance. They encourage you to do whatever you need to in order to succeed.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

They told me it would ne laid back and work life balance was very important. It was just the management's balance that was important, not ours

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Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
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