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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 79

PDG: Ingeborg Hochmair

MED-EL Culture d’entreprise

Culture MED-EL

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de MED-EL est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Réunions

C-

Rétention

C-

Équipe

C-

Compensation

C-

PDG de MED-EL

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

Ingeborg Hochmair

57 /100

Laissez MED-EL savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MED-EL que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MED-EL l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MED-EL

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MED-EL

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-43

Score eNPS

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

Mission, vision et valeurs

"We're committed to providing outstanding support and care."

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MED-EL Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 MED-EL donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MED-EL ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à MED-EL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MED-EL sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MED-EL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MED-ELcroient que l'environement chez MED-EL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MED-EL est extrêmement rapide . Envirion 67% des employés chez MED-EL travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de MED-EL sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez MED-EL ont examiné MED-EL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 MED-EL donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à MED-EL ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à MED-EL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de MED-EL sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MED-EL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de MED-ELcroient que l'environement chez MED-EL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MED-EL est extrêmement rapide . Envirion 67% des employés chez MED-EL travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de MED-EL sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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