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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 7

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 79

CEO: Ingeborg Hochmair

MED-EL Cultura da Companhia

Cultura MED-EL

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

MED-EL's Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

Reuniões

C-

Retenção

C-

Equipe

C-

Compensação

C-

CEO do MED-EL

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar

Ingeborg Hochmair

57 /100

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Avise MED-EL Que você Quer trabalhar Lá

Avise MED-EL que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará MED-EL a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em MED-EL

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa MED-EL

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar

-43

eNPS Score

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

"We're committed to providing outstanding support and care."

Aprenda Mais

MED-EL Cultura Num Relança

7 colaboradores na companhia MED-EL avaliaram MED-EL de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 7 MED-EL colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em MED-EL não são tão felizes com a compensção em MED-EL, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em MED-EL são satisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade acreita que reuniões emMED-EL são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emMED-EL acreditam que o ambiente em MED-EL é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de MED-EL é extremamente rápido. 67%de colaboradores MED-EL trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de MED-EL são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

7 colaboradores na companhia MED-EL avaliaram MED-EL de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 7 MED-EL colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em MED-EL não são tão felizes com a compensção em MED-EL, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em MED-EL são satisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade acreita que reuniões emMED-EL são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emMED-EL acreditam que o ambiente em MED-EL é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de MED-EL é extremamente rápido. 67%de colaboradores MED-EL trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de MED-EL são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de saúde

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