A leader in hearing implant solutions for more than 25 years. Important Safety Information. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 7

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 79

СЕО: Ingeborg Hochmair

MED-EL Культура компании

MED-EL Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

MED-EL's Общая культура MED-EL имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Атмосфера

Совещания

C-

Удержание

C-

Команда

C-

Зарплата

C-

Генеральный директор MED-EL

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

Ingeborg Hochmair

57 /100

Смотреть еще

Дайте MED-EL знать, что вы там работаете

Рассказать MED-EL о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит MED-EL возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в MED-EL

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в MED-EL

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

-43

Индекс eNPS

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

"We're committed to providing outstanding support and care."

Узнать больше

Взгляд на культуру компании MED-EL

В целом, 7 сотрудников MED-EL оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники MED-EL не очень довольны компенсацией в MED-EL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники MED-EL удовлетворены своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в MED-EL эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников MED-EL верит, что рабочее окружение в MED-EL положительное. Большинство участников верят, что темп работы в MED-EL очень быстрый. Примерно 67% сотрудников MED-EL работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники MED-EL недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников MED-EL оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников MED-EL оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники MED-EL не очень довольны компенсацией в MED-EL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники MED-EL удовлетворены своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в MED-EL эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников MED-EL верит, что рабочее окружение в MED-EL положительное. Большинство участников верят, что темп работы в MED-EL очень быстрый. Примерно 67% сотрудников MED-EL работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники MED-EL недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте MED-EL знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в MED-EL?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию