A leader in hearing implant solutions for more than 25 years. Important Safety Information. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 79

Amministratore delegato: Ingeborg Hochmair

MED-EL Culture Company

MED-EL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di MED-EL è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

incontri

C-

Ritenzione

C-

Team

C-

Compenso

C-

CEO di MED-EL

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

Ingeborg Hochmair

57 /100

Vedi altro

Let MED-EL sa che si desidera lavorare lì

Dici MED-EL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MED-EL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MED-EL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MED-EL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-43

ENPS Score

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

Vedi altro

Mission, Vision e Valori,

"We're committed to providing outstanding support and care."

Per saperne di più

MED-EL Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 MED-EL dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MED-EL non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in MED-EL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MED-EL sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in MED-EL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MED-EL crede l'ambiente al MED-EL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MED-EL è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a MED-EL di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di MED-EL sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di MED-EL hanno esaminato MED-EL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 MED-EL dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di MED-EL non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in MED-EL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di MED-EL sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in MED-EL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di MED-EL crede l'ambiente al MED-EL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MED-EL è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a MED-EL di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di MED-EL sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let MED-EL sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a MED-EL?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company