Menards Culture d’entreprise

Les employés 805 chez Menards ont examiné Menards dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 805 Menards donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Menards ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Menards , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Menards sont généralement satisfaits de leur équipe. 805 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Menards sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Menardscroient que l'environement chez Menards est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Menards est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez Menards travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Menards sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.