Michael Kors Culture d’entreprise

273 des employés de chez Michael Kors ont examiné Michael Kors dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées.

Globalement, les employés de 273 Michael Kors donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Michael Kors sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Michael Kors , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Michael Kors ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 273 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Michael Kors sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Michael Korscroient que l'environement chez Michael Kors est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Michael Kors est confortablement rapide . Envirion 71% des employés chez Michael Kors travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Michael Kors ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.