Michelin – Hard workers not recognized. Lazy ones are rewarded. | Comparably

Michelin – Hard workers not recognized. Lazy ones are rewarded.

Michelin, the leading tire company, is dedicated to sustainably improving the mobility of goods and people by manufacturing and marketing. Lire la suite
EMPLOYÉ
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486
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NOTATIONS
2840

Hard workers not recognized. Lazy ones are rewarded.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Telling the truth to the common workers

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Need better management at US 8

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Decent health insurance. Put us back on production pay.

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Quit using selective interviewing techniques

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Management that earns their position and cares about their customers.

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